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保利威副总裁周鑫:视频中台如何赋能在线教育

    时间:2019-12-08

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芥末堆11月25日讯,今天,在主题为“教育相长,学以促用”的GET2019教育科技大会上,保利威副总裁周鑫宣布了题为《在线教育年代下的“视频中台”》的讲演。

保利威是一家专心于在线教育的视频技能公司,建立6年来服务了超越9万家to B的企业和组织,每个月渠道上的视频亚洲必赢app官方下载直播、点播累计播映量超越14亿次。

在周鑫看来,教育职业的局势并没有处在“隆冬”之中。保利威后台有三个意思的数据: 

榜首,从2016年-2019年,各个组织直播开课的次数仍然出现增加的趋势。2017年组织均匀每年开195场直播,2018年均匀235场,到了2019年增加到354场。

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第二,直播时长方面,2016年时一场营销类及教育类的直播,时长是57分钟,包含预直播、暖场、正式授课、互动答疑以及下课。到了2019年,这个时长现已增加到了108分钟,一起直播次数也在增多。可以看到,直播不只仅是一种新的授课形式,也成为了组织新课程的生产方式。

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第三,在三四线城市的下沉商场,2016年三四线观看直播的总人数是20.19亿次,到2019年现已快速增加到了98.95亿次。可以看到,在线教育在下沉商场的增速,比一二线来得更快一点。

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“不论外面的气候多么冰冷,外部的环境怎么恶劣,在线教育职业仍然是如火如荼、如火如荼的。”周鑫说。

周鑫表明,重新客户的增加状况及大型客户的视频活跃度来看,本年的局势没有那么失望,反而看到了5G等新技能正在推进第三波在线教育的浪潮到来。尽管在线视频不能代表在线教育的悉数,但视频是在线教育的中心元素也无须质疑。

现在,围绕着视频的技能有十分多的专有名词,比方直播、点播、实时音视频、小班双师等,也有5G、AI、大数据等十分“巨大上”的技能。周鑫以为,这些技能看上去十分夸姣,但大部分技能在落地时无法直接被组织所运用。

“这就像两个大小不一也没有进行特别适配的齿轮,在过程中可以滚动,可是功率不高,乃至偶然还会有一些卡壳。”周鑫说。大场推出的技能着重的是通用性、标准化和可仿制,而教育组织要的技能是场景化、笔直化、东西化,乃至是事务化、学科化的。

而处理这个对立,正是保利威在做的一件工作:视频中台。

周鑫举了三个保利威的客户事例。榜首是新东方和文都教育。二者在直播体系的协作过程中运用视频中台进行嵌入。每年的文都教育的万人考研大讲堂,以及新东方优能中学的进口班大课这些场景下,不只处理了视频播映问题,还完成了教育互动数据回传、导入到营销体系等的闭环。

第二是“233网校”。引进视频中台之后,233网校的技能团队聚集于前端事务的灵敏迭代,在一年内补齐了前端渠道的全终端体会,也上线了学员的行为剖析体系,可以做到秒级的个性化学习目的生成。

第三是大鹏教育,其网校、点播、直播等教育功用都由保利威输出,团队自身聚集于教研、商场等,仅用了两年的时刻,就把线上的事务从零做到了两个亿。

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周鑫表明,常识一旦彻底在线化,将有极高的分散速度和传达功率。“当技能的价值逐渐开释,教育的作用打破临界点的时分,在线的优势将会酣畅淋漓地表现。”

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